コアーシブ

意味

リーダーが怒鳴る、解雇をちらつかせる、報酬で釣るといった組織を、コアーシブと呼びます。命令の内容だけでなく、人が動く理由に強制が置かれている状態です。

動くことと選ぶこと

恐怖を避けるために従うことと、本人が目標を選んで動くことは同じではありません。対になるのは、構成員自身のゴールとwant toから動く組織です。報酬があるだけで、すべてがコアーシブになるとも限りません。

見え方

強い圧力でも、短期には行動が揃うことがあります。その結果だけを見れば、仕組みの違いが隠れます。断ったとき、失敗したとき、異論を出したときに何が起きる組織ですか？

見るところ

誰か一人をコアーシブな人と決めるための語ではありません。命令、評価、報酬、発言の安全がどう繋がっているかを見ます。